El número de empleos que pasarán a trabajadores mayores de 55 años en 2030
de la fuerza laboral de los países del G7 será talento experimentado en 2031
Menos del 4% de las empresas tienen estrategias destinadas a integrar a los trabajadores maduros
Las ventajas de contratar a un trabajador maduro
Las habilidades interpersonales y técnicas que buscan las empresas
Los candidatos maduros están dispuestos a trabajar y aportan confiabilidad, lealtad y una fuerte ética laboral. Sus habilidades probadas y su capacidad para resolver problemas contribuyen a una fuerza laboral experimentada.
Un recurso grande y desaprovechado
En la era de la escasez de trabajadores cualificados, recurre a los candidatos maduros para resolver tus necesidades laborales críticas.
Contribuyen a tus objetivos de diversidad
Como empresa certificada Age Friendly, podemos ayudarte a aprovechar los beneficios de convertirte en una empresa verdaderamente multigeneracional.
Los trabajadores maduros, una fuente creciente de talentos confiables
Los trabajadores maduros están muy motivados, son confiables y aportan décadas de experiencia al trabajo. Escucha a Richard y Linda, que volvieron a la fuerza laboral para trabajar para Manpower.
00:01:55Linda, una jubilada, quería reincorporarse a la fuerza laboral en un puesto flexible que le permitiera seguir utilizando sus habilidades y al mismo tiempo conservar tiempo valioso para pasarlo con su familia.
00:01:59Richard, un director de proyectos del Programa para Trabajadores Maduros Manpower, describe el valor que los trabajadores maduros aportan a Manpower.